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    2019黑龙江肇源县网络安全应急指挥中心选调13人公告

    2019-11-05 10:53:08  来源:肇源县政府网

    根据工作需要,县网络安全应急指挥中心拟在全县范围内公开选调工作人员,公告如下。

    一、选调计划

    拟选调工作人员13名。

    二、选调范围

    县内具有事业编制身份的科级(不含)以下人员。

    三、选调条件

    (一)具有良好的思想政治素质,品行端正,作风扎实,工作能力突出。

    (二)本科及以上学历,年龄35周岁及以下(1983年12月31日后出生)。有计算机相关工作经历或计算机类专业毕业且特别优秀的可放宽到40周岁(1978年12月31日后出生)。

    (三)参加工作以来,年度考核结果均为称职或合格以上等次。

    (四)身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

    (五)有下列情况之一者,不得报考:曾受过刑事处罚的;有违法、违纪行为正在接受审查的;受过党纪、政纪处分未解除的;经档案管理部门认定档案存疑的;上一年度考核确定为基本称职及以下等次的;试用期未满的;其它不适宜报考的情形。

    四、选调程序

    (一)报名及资格审查。选调公告于2019年11月5日—2019年11月11日,通过肇源县政府网站及县电视台发布。2019年11月5日—2019年11月11日下午5点前在县委宣传部学习室进行现场报名。报名时须提供以下材料:①本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份;②本人近期一寸免冠正面彩照3张;③现场提交《肇源县网络安全应急指挥中心公开选调工作人员报名表》,报名表可到指定邮箱下载(地址:zywxb2018@163.com 密码:20191105xd)。选调名额与报考人员比例原则上按1:5比例把握,如达不到比例要求,相应减少选调名额。资格审查贯穿选调工作全过程,报名者要对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假或隐瞒相关信息者,一经查实,当即取消选调资格,已录取的视为无效录用。

    (二)考试。考试分为笔试和面试。笔试主要测试文字综合能力、分析和解决实际问题的能力、计算机应用能力。笔试结束后,根据笔试成绩,按选调岗位计划数1:3的比例确定进入面试人选。面试采取结构化面谈的方式进行,主要测试应试人员的基本素质和能力。笔试面试具体时间、地点另行通知。

    (三)确定人选。面试结束后,根据总成绩,按选调岗位计划数1:1的比例确定进入考察人选,总成绩相同的笔试成绩高者优先考察。考察过程中,如发现考察人选不符合岗位要求或存在其他不符合报考条件情况,取消考察人选资格,按总成绩依次递补,考察合格后,确定拟录用人选,公示5个工作日,公示期间无异议的确定为拟选调人选,试用期6个月,试用期满考核合格的,符合调动条件的,按程序办理调动手续。

    五、纪律与监督

    选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试纪律或工作失职失误造成不良后果的人员,一经查实,按有关规定严肃处理。

    咨询电话:0459-8222538

    中共肇源县委宣传部

    2019年11月5日

    原标题:关于公开选调肇源县网络安全应急指挥 中心工作人员的公告

    文章来源:http://www.zgzy.gov.cn/zhengwudongtai/tongzhigonggao/19053.html

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