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    2019湖南石门县ope体育电竞app招聘144人公告(第一至三批)

    2019-11-01 18:25:44  来源:石门县人社局

    因工作需要,我县部分ope体育电竞app决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

    一、招聘岗位及数量

    共招聘工作人员144名,具体岗位及数量见附件。

    二、招聘原则

    按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。

    三、招聘条件

    (一)基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍;

    2、遵纪守法,品行端正;

    3、适应岗位要求的身体条件;

    4、岗位所需的其它资格条件。

    (二)其他具体条件见公告附件。

    (三)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

    2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

    3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

    4、在各级各类ope体育电竞app公开招聘中因违反《ope体育电竞app公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入ope体育电竞app公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

    5、法律、政策规定不得聘用为ope体育电竞app工作人员的其他情形的人员;

    6、本县机关ope体育电竞app在编在岗工作人员。

    四、报名及资格审查

    1、方式:现场报名(每名考生每批次限报一个岗位)

    2、时间及地点:(见附件)

    3、需提交的材料:毕业证、身份证及相关证书原件和复印件各一份,带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学历查询系统查询打印)一份,近期二寸免冠彩色照片2张。

    4、程序:填写报名表—招聘单位资格审查—缴纳报名费100元—信息采集—报名结束。

    5、资格审查:招聘单位或主管部门负责对报名人员的资格进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现弄虚作假或不符合招聘条件者,随时取消资格。

    6、领取准考证: (见附件)

    注意:请考生及时领取准考证,逾期不领者,视为自动弃权。

    五、笔试(满分100分)

    1、开考比例:按报考人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。达不到开考比例的岗位,经招考领导小组同意可适当降低开考比例或相应核减、直至取消该招聘岗位计划。

    2、时间及地点:(见附件)

    3、考试内容及成绩组成:考试内容为公共基础知识和专业基础知识,其中公共基础知识40分,专业基础知识60分。报考限专业的岗位考相应专业基础知识,报考不限专业的岗位、管理岗位以及播音主持、文秘、新闻、语言类等岗位的,专业基础知识考材料作文。

    4、成绩查询:考生如对本人笔试成绩有疑义,须在笔试成绩公布后48小时之内按程序申请查分。笔试成绩查分范围仅限于是否漏评,合分、登分是否正确。

    六、面试(满分100分)

    1、对象:根据笔试成绩从到低分按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试对象。末位笔试成绩相同者一并进入面试。

    2、时间、地点及方式:(见附件)

    七、成绩合成

    1、综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    2、综合成绩相同的,以笔试成绩从到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者,以面试成绩不去除最和最低分排名。如再相同者,则另行加试。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。

    八、体检

    根据综合成绩从到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检时间另行通知。

    九、考察

    招聘单位对体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

    十、递补

    招聘计划出现空缺时,按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果,可以依次等额递补1次。

    十一、确定拟聘对象

    经人社局审查合格的拟聘用人员,应当在人社局网站进行公示,接受社会监督。公示内容包括招聘单位,拟聘用人员姓名、性别、准考证号,监督电话。公示时间不少于7个工作日。

    十二、回避

    根据上级有关文件精神,ope体育电竞app公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

    聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当主动申请回避。

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