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    2019云南师范大学招聘非事业编制专职辅导员9人公告

    2019-11-08 20:31:15  来源:云南师范大学

    3.综合成绩计算

    综合成绩总分为100分,其中面试成绩、笔试成绩各占50%。具有博士学位的人员,面试成绩即为综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同的情况,以笔试成绩较高者优先。根据综合成绩,按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。

    (二)考察

    考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,考察不合格者,不予聘用,可依次递补考察对象;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。

    (三)体检

    由各招聘单位组织考察合格人员到云南师范大学校医院进行体检,具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》,体检费用由应聘人员承担。体检不合格者,不予聘用,可依次递补。

    (四)公示

    学校审核通过的拟聘用人员在云南师范大学人事处网页公示,公示期为7个工作日。

    (五)聘用

    公示期满无异议后,由人事处组织签订劳动合同(劳务派遣方式),工作人员到岗工作。

    凡新招聘到校工作人员,除岗位工作外,必须服从学校和各具体用人单位的安排。办理聘用手续后,若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的,学校有权与其解除聘用关系,终止聘用。

    六、待遇

    (一)本次招聘的非事业编制专职辅导员,实行劳动合同聘用管理,通过劳务派遣签订4年期劳动合同。

    (二)本次公开招聘的非事业编制辅导员薪酬由基础工资、岗位工资、奖励工资三部分构成;基础工资根据当年政府规定的昆明市城区最低工资标准每月定额发放,2018年的标准为1670元/月;岗位工资根据编制外辅导员完成学校规定的岗位职责的考核结果来发放,标准为3000元/月至1800元/月(分为优秀、良好、合格三个档次,对应标准为3000元/月,2400元/月,1800元/月);奖励工资金额按照人员所在学院的分配办法确定的标准发放。基础工资、岗位工资由学校承担,奖励工资由所在学院承担。按照劳动合同法、社会保险法等规定,编制外辅导员参加社会保险,单位缴费部分由学校承担,个人缴费部分由编制外工作人员本人承担。试用期3个月,试用期工资为正式聘用后工资的80%,试用期满考核不合格者,解除聘用。

    (三)非事业编制辅导员参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险,保险缴费办法按国家、云南省及学校有关规定执行。

    七、纪律要求

    (一)公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开招聘工作中,提供虚假证明材料的应聘人员,一经查实取消应聘、聘用资格;对违反招聘工作有关纪律和规定的工作人员,一经查实,学校将追究有关当事人责任。

    (二)招聘工作执行保密制度。学校从事公开招聘的工作人员,均要求强化政治意识、责任意识、严格遵守各项工作纪律,保守工作秘密,严格履行各项规定程序。

    (三)招聘工作严格执行回避制度。在具体工作中涉及亲属关系或其他利害关系可能影响到招聘公平、公正的情形,应主动回避,以免产生不良影响。

    八、未尽事宜由云南师范大学人事处负责解释。

    九、联系方式

    (一)咨询电话:0871-65941536、65941528;

    (二)监督电话:0871-65910376;

    (三)网站:http://rsc.ynnu.edu.cn

    点击下载>>>

    2019年云南师范大学非事业编制专职辅导员招聘计划表.xlsx

    云南师范大学

    2019年11月7日

    原标题:云南师范大学2019年公开招聘非事业编制专职辅导员公告

    文章来源:https://www.ynnu.edu.cn/info/1101/22090.htm?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

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